De digitalisering van de samenleving biedt vele voordelen: diensten zijn sneller, efficiënter en breder beschikbaar dan ooit. Tegelijkertijd brengt deze ontwikkeling risico’s en hindernissen met zich, zoals voor mensen met een beperking. Digitale diensten sluiten namelijk nog te vaak gebruikers uit met visuele, auditieve, motorische of cognitieve beperkingen.
Jules Wintjes is per maart 2025 verbonden aan Louwers IP&Tech Advocaten. Jules zal in mei worden her-beëdigd als advocaat. Tot die tijd is hij werkzaam als senior legal advisor.
Een sterke visuele identiteit is voor gemeenten van groot belang. Logo’s, slogans en andere herkenbare elementen zorgen ervoor dat inwoners en bezoekers de stad direct herkennen. Denk bijvoorbeeld aan de kenmerkende letters van ‘I amsterdam’, de slogan ‘Utrecht: Domstad’ of de zigzaglijnen van Eindhoven. Dit soort merken hebben een belangrijke symbolische en economische waarde. Naast […]
Internationaal zakendoen brengt juridische uitdagingen met zich mee, zoals complexe wet- en regelgeving en de bescherming van intellectueel eigendom. Met de SIB-subsidie ontvangt u 50% subsidie op juridisch advies, zodat u risico’s beperkt en groeikansen optimaal benut.
De Europese Dataverordening maakt het overstappen tussen Cloud- en edgediensten makkelijker. In deze blog bespreken we de verplichtingen voor aanbieders van dataverwerkingsdiensten op grond van de Dataverordening, en de contractvoorwaarden die hieruit voortvloeien.
Waarom een nieuwe huisstijl en website? En waarom de beeldelementen?
Wij zochten een frisse nieuwe stijl. De kleur groen staat vanaf de start van ons kantoor in 2006 voor onze frisse blik op zaken en verfrissende aanpak. In dit artikel meer uitleg.
Ondernemingen en kennisinstellingen hebben elkaar nodig. Toch lopen deze samenwerkingen, of de onderhandelingen hierover, regelmatig stroef. Hoe komt dit?
Misschien wel het meest klassieke voorbeeld van het lekken van vertrouwelijke informatie naar een concurrent, is die van de bedrijfsspionage. Deze problematiek is van alle tijden en kwam in de Nederlandse rechtspraak al in 1919 ter sprake in het arrest Lindenbaum/Cohen.
Regelmatig komt het voor dat een werknemer besluit om aan de slag te gaan bij een directe concurrent. Dit kan schrikken zijn. In dit artikel leest u wat u kan doen als u erachter komt dat deze werknemer bedrijfsgeheimen heeft meegenomen.
Een ex-werknemer die een concurrerende onderneming start, dat kan even schrikken zijn. Het uitgangspunt is dat dit mag, maar er zijn grenzen. Deze grenzen beschrijven we in dit artikel.
