Een ex-werknemer die een concurrerende onderneming start, dat kan even schrikken zijn. Het uitgangspunt is dat dit mag, maar er zijn grenzen. Deze grenzen beschrijven we in dit artikel.

Tussen bedrijven onderling kan ook sprake zijn van het openbaren of gebruiken van vertrouwelijke informatie. Wanneer één van de partijen deze informatie aanwendt voor andere doeleinden dan de samenwerking, kan er sprake zijn van een inbreuk op de Wet bescherming bedrijfsgeheimen.

Al vaker schreven wij over het gebruik van AdWords. Vorig jaar gingen wij in Juridisch up to Date in op de regels die in de rechtspraak zijn ontwikkeld voor het adverteren met het merk van een ander op Google. Eén van de belangrijke rechtszaken over dit onderwerp is aangespannen door Interflora in het Verenigd Koninkrijk. […]

De tompouce in de vorm van een croissant houdt de gemoederen nogal bezig, ook in het wereldje van IE-juristen. Lees hier meer over de IE-discussie rond de Crompouce.

Klaar voor Dutch Design Week? Super!

Maar even opletten: als je jouw idee of ontwerp laat zien zonder octrooiaanvraag, kun je geen octrooi (patent) meer krijgen.

In het artikel Handhaving IE-rechten via de Douane geven wij uitleg over de stappen die genomen moeten worden bij een aanvraag voor ophouding bij de douane (“Application for Action”). En ook wat te doen als de douane producten aantreft die mogelijk inbreuk opleveren op IE-rechten.

Op 1 januari 2023 is de overgangsperiode van de Wet franchise verstreken en per die datum hadden de overeenkomsten dus al moeten voldoen aan de nieuwe regels. Wij helpen u graag op weg.

Als een werknemer voor een concurrent gaat werken, dan kan dit grote impact hebben voor de ex-werkgever. Deze impact wordt nog groter, als blijkt dat deze oud-werknemer bepaalde (geheime) informatie en/of kennis van zijn of haar ex-werkgever gebruikt bij zijn nieuwe werkgever. In dit artikel gaan we in op deze problematiek.

Ook afgelopen jaar was er weer een stortvloed aan uitspraken op het terrein van de intellectuele eigendom en aanpalende gebieden zoals bescherming van bedrijfsgeheimen.

Op 1 december 2022 is Lidian de Weert in dienst getreden bij Louwers IP&Tech Advocaten in Eindhoven.