Ondernemingen en kennisinstellingen hebben elkaar nodig. Toch lopen deze samenwerkingen, of de onderhandelingen hierover, regelmatig stroef. Hoe komt dit?

Misschien wel het meest klassieke voorbeeld van het lekken van vertrouwelijke informatie naar een concurrent, is die van de bedrijfsspionage. Deze problematiek is van alle tijden en kwam in de Nederlandse rechtspraak al in 1919 ter sprake in het arrest Lindenbaum/Cohen.

Regelmatig komt het voor dat een werknemer besluit om aan de slag te gaan bij een directe concurrent. Dit kan schrikken zijn. In dit artikel leest u wat u kan doen als u erachter komt dat deze werknemer bedrijfsgeheimen heeft meegenomen.

Een ex-werknemer die een concurrerende onderneming start, dat kan even schrikken zijn. Het uitgangspunt is dat dit mag, maar er zijn grenzen. Deze grenzen beschrijven we in dit artikel.

Tussen bedrijven onderling kan ook sprake zijn van het openbaren of gebruiken van vertrouwelijke informatie. Wanneer één van de partijen deze informatie aanwendt voor andere doeleinden dan de samenwerking, kan er sprake zijn van een inbreuk op de Wet bescherming bedrijfsgeheimen.

Op 1 januari 2023 is de overgangsperiode van de Wet franchise verstreken en per die datum hadden de overeenkomsten dus al moeten voldoen aan de nieuwe regels. Wij helpen u graag op weg.

Veel samenwerkingen beginnen met een NDA. Wij leggen uit waarom een NDA belangrijk is, wat je erin opneemt en hoe je omgaat met de looptijd.

Bent u huiverig om gevoelige informatie in een subsidieaanvraag te delen? De nieuwe Wet Bescherming Bedrijfsgeheimen biedt mogelijk bescherming, maar u moet zelf wel voldoende maatregelen nemen.